第一，能做出结果 这点非常重要！一个能出结果、实现目标的团队通常也是能提升你的荣誉感、归属感和个人能力的团队。在一个凡事以实现目标为导向的团队里，你也许会过得很辛苦，但获得的收益也是成正比的。

第二，有一位能让你买账的领导领导对于一个团队重要性无需多言。职场人最怕的就是那种反复无常、让下属背黑锅、不付出却还抢尽一切功劳的领导。如果你的上司恰好符合上述描述中的一种，我想即便团员之间关系再融洽、工作再轻松，也鲜少会有人恋栈，因为在这样的人手下工作是没有前途的。

第三，有一群需要你的队员 如果你在一个团队中无法产生贡献，相信我，你会生不如死。 虽说大家都叫嚣着想要那种钱多、活儿少、离家近、上班喝茶看报、下班准点走人的工作，但若真是给你一份这样的工作，你每天会为不知如何打发那八小时而熬得很辛苦。虚度生命、浪费才华会让你产生强烈的疲惫和抱怨。我们在工作中取得的成就感，除了物质体现外，能否得到认同和重视也至关重要。